LEY DE CONTRATO DE TRABAJO COMENTADA

Interpretá y aplicá correctamente cada artículo de la LCT con una guía práctica, actualizada y respaldada por jurisprudencia.

Autor
Suárez, Carina V.

Editorial
García Alonso

Cantidad de páginas
362 págs.

Fecha de edición
Marzo 2025

ISBN
978-987-787-080-0

Descripción

Esta obra constituye una herramienta de consulta ágil y directa, pensada como el primer recurso para abogados laboralistas, estudiantes y asesores en recursos humanos que necesiten comprender cómo interpretar y aplicar cada disposición de la Ley de Contrato de Trabajo.

A lo largo de sus páginas, la autora desarrolla un análisis artículo por artículo, concordando el texto legal y ofreciendo una interpretación clara, sistemática y fundamentada de cada norma.

La obra se encuentra anotada con jurisprudencia relevante, lo que permite al profesional trasladar al caso concreto los criterios adoptados por los tribunales en la aplicación de la LCT.

Se trata de un libro eminentemente práctico, orientado a la resolución de casos, que facilita tanto la labor litigiosa como el asesoramiento preventivo en materia laboral.

Asimismo, incorpora las últimas modificaciones normativas, incluyendo la reforma introducida por la Ley Bases 27.742 y su decreto reglamentario, brindando una visión actualizada del régimen laboral vigente.

Por su enfoque claro, conciso y aplicado, esta obra se posiciona como una herramienta indispensable para la consulta diaria y el ejercicio profesional en el ámbito del derecho del trabajo.

Índice

Título I – Disposiciones generales
Ámbito de aplicación. Concepto de contrato de trabajo. Sujetos.

Título II – Del contrato de trabajo en general
Formación del contrato. Derechos y deberes de las partes. Facultades del empleador.

Título III – De las modalidades del contrato de trabajo
Contratos por tiempo indeterminado. Contratos a plazo fijo. Contratos eventuales.

Título IV – De la remuneración del trabajador
Concepto. Formas de pago. Protección del salario.

Título V – Del tiempo de trabajo
Jornada laboral. Horas extraordinarias. Descansos.

Título VI – De las licencias y feriados
Licencias ordinarias y especiales. Vacaciones.

Título VII – De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo
Causales. Procedimiento. Efectos.

Título VIII – De la extinción del contrato de trabajo
Causales de extinción. Despido. Indemnizaciones.

Título IX – De las pequeñas empresas
Régimen especial.

Título X – Disposiciones complementarias
Normas finales y transitorias.