El estrés en el ámbito laboral Causas, consecuencias sanitarias e indemnizaciones.

EDITORIAL:  elDial.com

AÑO:   2022

CATEGORIA: Derecho laboral

FORMATO: Ebook - PDF

PAGINAS:  278

El denominado “estrés laboral” ha adquirido, en los últimos tiempos, gran importancia dentro de la esfera de los riesgos del trabajo; consecuentemente, se han incrementado los reclamos judiciales por esta afección. Indudablemente, el alza y la frecuencia en la presentación de este tipo de casos configuran una alarma tanto para los empleadores como para las aseguradoras, e incluso, para los mismos trabajadores, frente al riesgo que representa para su salud.

La jurisprudencia refleja cómo el estrés puede ser la causa de diversas dolencias –fundamentalmente de índole psicológica y/o cardíaca–; o bien, puede ser la génesis del agravamiento de aquéllas, cuando se trata de enfermedades preexistentes. Por consiguiente, cuando los orígenes de dichas patologías se relacionan causalmente con el trabajo, ello generará la responsabilidad civil de la empleadora, que podrá extenderse a la ART, si esta última ha omitido sus deberes de contralor como garante de la seguridad en el ámbito laboral.

En la presente edición, el lector encontrará doctrina especializada de prestigiosos autores y una cuidada compilación de jurisprudencia –más de 40 fallos seleccionados por tema–, donde se exhiben los criterios más novedosos de la materia.

Autores:

Alberto Chartzman Birenbaum:  Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos (USAC), Guatemala. Doctor en Derecho del Trabajo (UNTREF). Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF). Posgrado en Derecho a la Salud (UCA). Docente y coordinador académico en la maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales Laborales y Diplomaturas virtuales, (UNTREF).

Luis Raffaghelli: Juez de la Cámara Nacional Apelaciones del Trabajo, Buenos Aires. Argentina.

Francisco Javier Abajo Olivares: Lic. En Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Abogado. Mediador. Autor de “Mobbing. Acoso psicológico en el ámbito laboral”. Ed. Abeledo Perrot. Buenos Aires, 3ª edición. 2010. Ha sido conferencista y docente invitado en diversidades universidades sobre temáticas vinculadas con la violencia laboral y los riesgos psicosociales. Ha colaborado en la redacción de diferentes proyectos de ley y reglamentos sobre violencia laboral. Es asesor letrado de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación. Dirige en la ciudad de Buenos Aires el Instituto para la Prevención y el Abordaje de la Violencia y el Acoso en el Trabajo IPAVAT.

Rodolfo Capón Filas: Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (U.N.L. Es profesor emérito de la Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de Lima, profesor emérito de la U.Nacional de Lomas de Zamora. Fue Juez en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (desde el 01.02.1985 al 31.03.2006). Se desempeña como Decano Académico del Departamento de Derecho Público y Social de la U.A.Kennedy, desde 1999. Responsable académico de la Revista Científica Equipo Federal del Trabajo (htttp://www.eft.org.ar). Integra la Comisión de Garantías del Derecho de Huelga. Integra el IDEL de la FACA.

Gabriel Tosto: Especialista en Derecho Procesal. Magíster en Derecho y Argumentación. Profesor e investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Córdoba. Vocal de la Cámara del Trabajo de Córdoba.

Carlos Alberto Livellara: Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales y ejerce la docencia universitaria como Profesor Titular de Derecho del Trabajo en las Facultades de: Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Mendoza y de Derecho y Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo. Ha sido Consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) en Panamá (1.982) y Vicepresidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo (1998-2000; 2007-2010) Ha participado como expositor en congresos, jornadas y cursos de su especialidad en Latinoamérica y Europa. En 1995, la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo, le otorgó Diploma de Honor por su contribución a la divulgación y desarrollo del Derecho Social en Hispanoamérica. Entre sus libros sobre temas de su especialidad, se destacan: "Infortunios del trabajador" (Buenos Aires, 1.986); "Medicina, higiene y seguridad en el trabajo" (Buenos Aires, 1987); "Contratista de Viñas y Frutales" (Mendoza, 1992); "Código Procesal Laboral de Mendoza", en colaboración (Mendoza, 1992/ 1994); "Suspensión preventiva y precautoria del contrato de trabajo" (Buenos Aires. 1993); “Régimen Laboral Bancario” (Buenos Aires, 1996); “Derechos y garantías de los trabajadores incorporados a la constitución reformada” (Buenos Aires 2003); “Derecho del Trabajo” (en colaboración), 2004, Ediciones Jurídicas Cuyo. Ha participado en los Tratados de Derecho del Trabajo, dirigidos por los profesores Antonio Vázquez Vialard (Astrea, 1982) y Mario Ackerman (Rubinzal, 2005/7) y en la “Ley de contrato de trabajo comentada”, dirigida por el profesor Jorge Rodríguez Mancini (La Ley 2007).

Laura Cristina Castagnino: Juez Nacional del Trabajo. Abogada Especialista en Derecho del Trabajo. Profesora Adjunta Regular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires.

José N. Gómez Escalante: Ex Juez Nacional del Trabajo. Abogado Asociado al Estudio Allende & Brea. Asesor en materia laboral y previsional. Ex Profesor de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional, Universidad de Belgrano y Universidad Católica Argentina. Autor de diversos artículos sobre la especialidad.

Cesar Bechetti: Abogado Laboralista. Asesor sindical. Escribano. Postgrado en Trabajo y Derechos Fundamentales por la Universidad de Castilla La Mancha – España. Postgrado en Derecho Notarial.

Sonia Spreafico: Abogada Laboralista. Ex docente Universitaria. Doctoranda en Derecho. Ex Presidenta del Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Entre Ríos.

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