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COMBO RECOMENDADO QUE INCLUYE  E BOOK + CURSO ONLINE

 

E book: Régimen Legal del Contrato de TELETRABAJO
Ley 27.555 comentada y práctica. Decreto Reglamentario 27/2021
Resolución MTSS 54/2021, Resolución MTSS 142/2021

EDITORIAL:   elDial.com
AÑO:              Marzo 2021
FORMATO:     PDF
AUTORES:      Juan Pablo Chiesa – Camila Ayelén Pita
PAGINAS:        138

 

SINOPSIS

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opción que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la fábrica e implica no sólo estar en línea con la cambios sociales y tecnológicos sino también adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relación a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas.

Desde el comienzo de la pandemia, hicimos hincapié en la importancia del teletrabajo como modelo salvador frente al Covid-19, puesto que entre sus beneficios encontramos el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusión en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reducción de niveles de estrés y la continuidad laboral en este momento de crisis. Previo al coronavirus, el teletrabajo no era un fenómeno relevante en el mercado de trabajo argentino. Sin embargo, se presentó como la única alternativa viable que permitió el mantenimiento de innumerables puestos de trabajo.

La ley 27.555 de fecha 30 de julio de 2020 que crea el Régimen legal del contrato de Teletrabajo, la reglamentación administrativa mediante el Decreto 27/2021 del 30 de enero de este año, y ahora, la resolución ministerial 54/2021, le dan vida al nuevo contrato de Teletrabajo desde el día 1º de abril de 2021 con la certeza que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamérica, conquiste a la idiosincrasia argentina y colabore en beneficio y merced del derecho social del trabajo.

 

INDICE

 

Curso Online: Régimen legal del teletrabajo

En el presente curso se analizan las novedades que introduce la Ley 27555 que, particularmente, regula la modalidad laboral del Teletrabajo. A través de los 3 módulos, los Dres. Ricardo Foglia y Maira Rita –reconocidos especialistas en la materia– profundizan en los aspectos claves del Teletrabajo, sus notas tipificantes, las nuevas disposiciones previstas en la norma, la legislación comparada, las posibles ventajas y controversias como, también, el auge de esta modalidad que emergió, de hecho, en el contexto de la pandemia. Finalmente, se delinearán las consecuencias prácticas esperables, tanto en el ámbito individual como  colectivo del Derecho del Trabajo.

VER VIDEO PRESENTACIÓN 

 

DICTADO POR

Ricardo A. Foglia 
Abogado (UCA 1973). Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a través de la jurisprudencia (Universidad Rey Juan Carlos – Madrid – Sobresaliente). Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral (2008/2015). Profesor Titular de Derecho de las Obligaciones Civiles y Comerciales (Universidad de Belgrano 2005/2014).  Profesor de la Maestría de Derecho del Trabajo (UCA – 2008 – actual). Autor de libros y artículos sobre la especialidad. Conferencista. Autor de notas en el diario La Nación. CV


Maira C. Rita 
Abogada, Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Brinda asesoramiento a empresas nacionales y extranjeras en materia de derecho del trabajo y relaciones laborales. Posee experiencia en seguimiento de cartera judicial y conflictos complejos, análisis de contingencias y riesgos judiciales. Ha participado en la redacción de artículos sobre la especialidad publicados en medios masivos de comunicación y en revistas jurídicas. Entre sus competencias se destacan su formación continua, y su gestión dinámica y altamente comprometida con el cliente. CV

 

TEMARIO

MÓDULO I – Aspectos claves del Teletrabajo  28:45´

  • Vinculación de tecnología y teletrabajo.
  • Noción de teletrabajo, principios y características.
  • Legislación comparada.
  • Beneficios y desventajas.
  • Modalidad del teletrabajo.
  • Notas tipificantes y requisitos.
  • Regulación. Negociación colectiva.
  • Efectos de la cuarentena en el teletrabajo.

 

MÓDULO II – Nuevas disposiciones prevista en la norma 30:09´

  • Ley 27555. Análisis normativo.
  • Principio de voluntariedad.
  • Formalidades. Reversibilidad. Requisitos.
  • Lugar de la prestación laboral.
  • Vinculación de tareas y cuidado de personas convivientes.
  • Herramientas de trabajo.
  • Compensación de gastos.

 

MÓDULO III –  Derechos y deberes de las partes (empleador – trabajador) 25:42´

  • Facultad de control del empleador.
  • Intimidad del trabajador.
  • Pautas normativas y jurisprudencia.
  • Consentimiento del trabajador.
  • Salud y seguridad en el trabajo.
  • Derechos colectivos de los trabajadores.
  • Representación sindical.
  • Prestaciones trasnacionales.
  • Reflexiones finales.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

Acceso y características:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
Fecha de grabación del curso: 26/11/2020
Duración: 1.26hs

Incluye:
La inscripción incluye material complementario y descarga digital de certificado otorgado por elDial.com

 

 

 

 

 

 

E book + Curso Online: Régimen legal del teletrabajo

$30.94 USD $27.85 USD
E book + Curso Online: Régimen legal del teletrabajo $27.85 USD
 

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Ley 27.555 comentada y práctica. Decreto Reglamentario 27/2021
Resolución MTSS 54/2021, Resolución MTSS 142/2021

EDITORIAL:   elDial.com
AÑO:              Marzo 2021
FORMATO:     PDF
AUTORES:      Juan Pablo Chiesa – Camila Ayelén Pita
PAGINAS:        138

 

SINOPSIS

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opción que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la fábrica e implica no sólo estar en línea con la cambios sociales y tecnológicos sino también adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relación a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas.

Desde el comienzo de la pandemia, hicimos hincapié en la importancia del teletrabajo como modelo salvador frente al Covid-19, puesto que entre sus beneficios encontramos el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusión en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reducción de niveles de estrés y la continuidad laboral en este momento de crisis. Previo al coronavirus, el teletrabajo no era un fenómeno relevante en el mercado de trabajo argentino. Sin embargo, se presentó como la única alternativa viable que permitió el mantenimiento de innumerables puestos de trabajo.

La ley 27.555 de fecha 30 de julio de 2020 que crea el Régimen legal del contrato de Teletrabajo, la reglamentación administrativa mediante el Decreto 27/2021 del 30 de enero de este año, y ahora, la resolución ministerial 54/2021, le dan vida al nuevo contrato de Teletrabajo desde el día 1º de abril de 2021 con la certeza que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamérica, conquiste a la idiosincrasia argentina y colabore en beneficio y merced del derecho social del trabajo.

 

INDICE

 

Curso Online: Régimen legal del teletrabajo

En el presente curso se analizan las novedades que introduce la Ley 27555 que, particularmente, regula la modalidad laboral del Teletrabajo. A través de los 3 módulos, los Dres. Ricardo Foglia y Maira Rita –reconocidos especialistas en la materia– profundizan en los aspectos claves del Teletrabajo, sus notas tipificantes, las nuevas disposiciones previstas en la norma, la legislación comparada, las posibles ventajas y controversias como, también, el auge de esta modalidad que emergió, de hecho, en el contexto de la pandemia. Finalmente, se delinearán las consecuencias prácticas esperables, tanto en el ámbito individual como  colectivo del Derecho del Trabajo.

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DICTADO POR

Ricardo A. Foglia 
Abogado (UCA 1973). Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a través de la jurisprudencia (Universidad Rey Juan Carlos – Madrid – Sobresaliente). Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral (2008/2015). Profesor Titular de Derecho de las Obligaciones Civiles y Comerciales (Universidad de Belgrano 2005/2014).  Profesor de la Maestría de Derecho del Trabajo (UCA – 2008 – actual). Autor de libros y artículos sobre la especialidad. Conferencista. Autor de notas en el diario La Nación. CV


Maira C. Rita 
Abogada, Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Brinda asesoramiento a empresas nacionales y extranjeras en materia de derecho del trabajo y relaciones laborales. Posee experiencia en seguimiento de cartera judicial y conflictos complejos, análisis de contingencias y riesgos judiciales. Ha participado en la redacción de artículos sobre la especialidad publicados en medios masivos de comunicación y en revistas jurídicas. Entre sus competencias se destacan su formación continua, y su gestión dinámica y altamente comprometida con el cliente. CV

 

TEMARIO

MÓDULO I – Aspectos claves del Teletrabajo  28:45´

  • Vinculación de tecnología y teletrabajo.
  • Noción de teletrabajo, principios y características.
  • Legislación comparada.
  • Beneficios y desventajas.
  • Modalidad del teletrabajo.
  • Notas tipificantes y requisitos.
  • Regulación. Negociación colectiva.
  • Efectos de la cuarentena en el teletrabajo.

 

MÓDULO II – Nuevas disposiciones prevista en la norma 30:09´

  • Ley 27555. Análisis normativo.
  • Principio de voluntariedad.
  • Formalidades. Reversibilidad. Requisitos.
  • Lugar de la prestación laboral.
  • Vinculación de tareas y cuidado de personas convivientes.
  • Herramientas de trabajo.
  • Compensación de gastos.

 

MÓDULO III –  Derechos y deberes de las partes (empleador – trabajador) 25:42´

  • Facultad de control del empleador.
  • Intimidad del trabajador.
  • Pautas normativas y jurisprudencia.
  • Consentimiento del trabajador.
  • Salud y seguridad en el trabajo.
  • Derechos colectivos de los trabajadores.
  • Representación sindical.
  • Prestaciones trasnacionales.
  • Reflexiones finales.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

Acceso y características:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
Fecha de grabación del curso: 26/11/2020
Duración: 1.26hs

Incluye:
La inscripción incluye material complementario y descarga digital de certificado otorgado por elDial.com