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Autor

Arce, Sergio A.

Cantidad de páginas

308

Fecha de edición

febrero 2020

Número de edición

ISBN

978-987-787-020-6

Indemnizaciones laborales 2020 (incluye DNU 34/2019 de doble indemnización)

 

Aprendé a encuadrar jurídicamente el caso y poder determinar las indemnizaciones laborales que corresponden. Luego elaborá los telegramas y cartas documento y argumentá debidamente la demanda. Todo ello con este libro.

Indemnizaciones laborales – Teoría y práctica reúne la legislación aplicable a cada caso, su análisis (requisitos de procedencia, forma de cálculo), las distintas posiciones doctrinarias y jurisprudenciales de interpretación de la ley, ejemplos prácticos, y modelos de telegramas y cartas documentos.

Una obra que te permite dominar por completo el tema de las indemnizaciones laborales.

Esta 2da edición 2020 incluye la aplicación del DNU 34/2019 de doble indemnización.

 

Cómo está estructurado el libro

 

 

La columna vertebral del libro son los primeros capítulos donde se analiza lo relativo a la estabilidad laboral; el despido (su notificación y requisitos); la indemnización por antigüedad (que es la base para el cálculo de otras indemnizaciones laborales), y las demás indemnizaciones derivadas del despido (preaviso, integración del mes de despido, etc).

 

Luego, en los capítulos restantes, se agrupan las indemnizaciones laborales en: “agravadas” o potenciadoras de la estabilidad; “reducidas“; “por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo”; “por  incumplimientos posteriores a la extinción del vínculo“; indemnizaciones no tarifadas por daños; indemnizaciones en los estatutos especiales.

Finalmente cuenta con un anexo con modelos de telegramas y cartas laborales, en base a los temas tratados en los capítulos.

Cada capítulo se aborda primeramente delineando la legislación aplicable a la indemnización en estudio, se analiza la normativa y su aplicación práctica, las distintas posiciones que se observan en la interpretación de la ley, fórmula de cálculo de las indemnizaciones con ejemplos concretos, y jurisprudencia que sustenta las distintas posiciones (abogado del trabajador – abogado del empleador).

 

Índice resumido de temas

 

Capítulo I: El despido y la injuria
1. Estabilidad en el empleo
2. La Ley de Contrato de Trabajo y la protección contra el despido arbitrario
3. El despido
4. Jurisprudencia seleccionada

 

Capítulo II: Indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido
1. Preaviso
2. Integración del mes de despido
3. Fallos plenarios
4. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo III: Indemnización por antigüedad
1. Concepto
2. Forma de cálculo
3. Tope máximo salarial. Fallo “Vizzoti”
4. Indemnización mínima
5. Importancia de la fórmula de cálculo del artículo 245 de la LCT. Base para el cómputo de otras indemnizaciones. Aplicación a distintos supuestos de extinción del vínculo
6. Fallos plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo IV: Rubros comunes a todas las formas de extinción del contrato de trabajo
1. Introducción
2. Salario por los días trabajados hasta el distracto
3. Sueldo Anual Complementario proporcional
4. Indemnización por vacaciones proporcionales
5. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo V: Indemnizaciones potenciadoras de la estabilidad en la ley de contrato de trabajo
1. Introducción
2. Despido por embarazo o maternidad. Tutela de la maternidad
3. Despido por matrimonio
4. Despido durante licencia paga por enfermedad o accidente inculpable
5. Fallo plenario
6. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VI: La indemnización reducida
1. Introducción
2. Despido por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
3. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador
4. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador
5. Extinción del contrato de trabajo por quiebra del empleador
6. Extinción del contrato de trabajo por inhabilitación del trabajador
7. Imposibilidad del empleador de asignar tareas acordes a la incapacidad parcial definitiva del trabajador
8. Extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
9. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VII: Indemnizaciones por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo registrado
2. Indemnizaciones de la Ley 24.013. Supuestos sancionados
3. Indemnización del artículo 1° de la Ley 25.323
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VIII: Indemnizaciones por incumplimientos posteriores al distracto
1. Introducción
2. Artículo 80 de la LCT
3. Sanción conminatoria del artículo 132 bis de la LCT
4. Indemnización del artículo 2° de la Ley 25.323
5. Multa por temeridad y malicia
6. Fallos Plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo IX: Indemnización no tarifada por daños
1. El daño moral y el despido
2. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo X: Indemnizaciones en los estatutos especiales
1. Los estatutos especiales
2. Personal de casas particulares
3. Personal de la industria de la construcción
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia Seleccionada

Anexo I : DNU 34/2019: duplicación indemnizatoria ante despido incausado
1. Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019
2. Fundamentos del DNU 34/2019. Finalidad del incremento indemnizatorio
3. Vigencia del DNU. Antecedente: art. 16 Ley 25.561
4. Trabajadores alcanzados por las disposiciones del DNU
5. Excepción del artículo 4 del DNU
6. Procedencia de la duplicación en distintos supuestos de despido
7. Cálculo del agravamiento indemnizatorio. Rubros sujetos a duplicación

 

Índice de modelos de telegramas y cartas documento

1. Despido directo incausado
2. Intimación por falta de pago de indemnizaciones luego del despido incausado. Artículo 2° Ley 25.323
3. Preaviso del despido incausado
4. Despido directo con invocación de causa
5. Impugnación del despido directo con invocación de causa. Trabajador reclama indemnizaciones
6. Intimación por falta de pago de salario
7. Intimación por diferencias salariales originadas en la incorrecta asignación de categoría convencional. Deuda salarial

Libro: Indemnizaciones laborales 2020

€23,52
Libro: Indemnizaciones laborales 2020 €23,52
  • elDial.com Tucumán 1440 entre Uruguay y Paraná, CABA, horario de atención: Martes, Jueves y Viernes de 9 a 16hs. (LUNES Y MIERCOLES CERRADO) Coordinar retiro de libro previamente o concurrir en los dias correspondientes

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Autor

Arce, Sergio A.

Cantidad de páginas

308

Fecha de edición

febrero 2020

Número de edición

ISBN

978-987-787-020-6

Indemnizaciones laborales 2020 (incluye DNU 34/2019 de doble indemnización)

 

Aprendé a encuadrar jurídicamente el caso y poder determinar las indemnizaciones laborales que corresponden. Luego elaborá los telegramas y cartas documento y argumentá debidamente la demanda. Todo ello con este libro.

Indemnizaciones laborales – Teoría y práctica reúne la legislación aplicable a cada caso, su análisis (requisitos de procedencia, forma de cálculo), las distintas posiciones doctrinarias y jurisprudenciales de interpretación de la ley, ejemplos prácticos, y modelos de telegramas y cartas documentos.

Una obra que te permite dominar por completo el tema de las indemnizaciones laborales.

Esta 2da edición 2020 incluye la aplicación del DNU 34/2019 de doble indemnización.

 

Cómo está estructurado el libro

 

 

La columna vertebral del libro son los primeros capítulos donde se analiza lo relativo a la estabilidad laboral; el despido (su notificación y requisitos); la indemnización por antigüedad (que es la base para el cálculo de otras indemnizaciones laborales), y las demás indemnizaciones derivadas del despido (preaviso, integración del mes de despido, etc).

 

Luego, en los capítulos restantes, se agrupan las indemnizaciones laborales en: “agravadas” o potenciadoras de la estabilidad; “reducidas“; “por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo”; “por  incumplimientos posteriores a la extinción del vínculo“; indemnizaciones no tarifadas por daños; indemnizaciones en los estatutos especiales.

Finalmente cuenta con un anexo con modelos de telegramas y cartas laborales, en base a los temas tratados en los capítulos.

Cada capítulo se aborda primeramente delineando la legislación aplicable a la indemnización en estudio, se analiza la normativa y su aplicación práctica, las distintas posiciones que se observan en la interpretación de la ley, fórmula de cálculo de las indemnizaciones con ejemplos concretos, y jurisprudencia que sustenta las distintas posiciones (abogado del trabajador – abogado del empleador).

 

Índice resumido de temas

 

Capítulo I: El despido y la injuria
1. Estabilidad en el empleo
2. La Ley de Contrato de Trabajo y la protección contra el despido arbitrario
3. El despido
4. Jurisprudencia seleccionada

 

Capítulo II: Indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido
1. Preaviso
2. Integración del mes de despido
3. Fallos plenarios
4. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo III: Indemnización por antigüedad
1. Concepto
2. Forma de cálculo
3. Tope máximo salarial. Fallo “Vizzoti”
4. Indemnización mínima
5. Importancia de la fórmula de cálculo del artículo 245 de la LCT. Base para el cómputo de otras indemnizaciones. Aplicación a distintos supuestos de extinción del vínculo
6. Fallos plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo IV: Rubros comunes a todas las formas de extinción del contrato de trabajo
1. Introducción
2. Salario por los días trabajados hasta el distracto
3. Sueldo Anual Complementario proporcional
4. Indemnización por vacaciones proporcionales
5. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo V: Indemnizaciones potenciadoras de la estabilidad en la ley de contrato de trabajo
1. Introducción
2. Despido por embarazo o maternidad. Tutela de la maternidad
3. Despido por matrimonio
4. Despido durante licencia paga por enfermedad o accidente inculpable
5. Fallo plenario
6. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VI: La indemnización reducida
1. Introducción
2. Despido por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
3. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador
4. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador
5. Extinción del contrato de trabajo por quiebra del empleador
6. Extinción del contrato de trabajo por inhabilitación del trabajador
7. Imposibilidad del empleador de asignar tareas acordes a la incapacidad parcial definitiva del trabajador
8. Extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
9. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VII: Indemnizaciones por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo registrado
2. Indemnizaciones de la Ley 24.013. Supuestos sancionados
3. Indemnización del artículo 1° de la Ley 25.323
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo VIII: Indemnizaciones por incumplimientos posteriores al distracto
1. Introducción
2. Artículo 80 de la LCT
3. Sanción conminatoria del artículo 132 bis de la LCT
4. Indemnización del artículo 2° de la Ley 25.323
5. Multa por temeridad y malicia
6. Fallos Plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo IX: Indemnización no tarifada por daños
1. El daño moral y el despido
2. Jurisprudencia seleccionada

Capítulo X: Indemnizaciones en los estatutos especiales
1. Los estatutos especiales
2. Personal de casas particulares
3. Personal de la industria de la construcción
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia Seleccionada

Anexo I : DNU 34/2019: duplicación indemnizatoria ante despido incausado
1. Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019
2. Fundamentos del DNU 34/2019. Finalidad del incremento indemnizatorio
3. Vigencia del DNU. Antecedente: art. 16 Ley 25.561
4. Trabajadores alcanzados por las disposiciones del DNU
5. Excepción del artículo 4 del DNU
6. Procedencia de la duplicación en distintos supuestos de despido
7. Cálculo del agravamiento indemnizatorio. Rubros sujetos a duplicación

 

Índice de modelos de telegramas y cartas documento

1. Despido directo incausado
2. Intimación por falta de pago de indemnizaciones luego del despido incausado. Artículo 2° Ley 25.323
3. Preaviso del despido incausado
4. Despido directo con invocación de causa
5. Impugnación del despido directo con invocación de causa. Trabajador reclama indemnizaciones
6. Intimación por falta de pago de salario
7. Intimación por diferencias salariales originadas en la incorrecta asignación de categoría convencional. Deuda salarial

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