Un curso exhaustivo que recorre la contingencia actual que presenta la integración de los certificados de trabajo, al momento de la extinción del vínculo laboral, y las consecuencias sancionatorias al empleador por la falta de otorgamiento en tiempo y forma, o su alcance defectuoso.

¿Por qué no pueden perderse este curso intensivo de capacitación?
- Por la integralidad en la previsión de cada uno de los presupuestos.
- Por el alcance de la reparación que representa al empleador, el incumplimiento
  de las previsiones legales o de la orden judicial conminatoria.

Contenidos:

• Cuestiones acerca de su integración. Oportunidad de su entrega.
• Deber de entregar el certificado de remuneraciones y servicios, de aportes y contribuciones, y el certificado de trabajo o de constancia laboral.
• Modelos de certificados.
• Las implicancias de la transferencia por página Web frente al plazo conminatorio del art. 80 de la LCT.
• Alternativas posibles en la comunicación al trabajador al momento del distracto. La fecha cierta. La actuación notarial.
• Indemnización por incumplimiento de la obligación contractual.
• Lugar de entrega. Puesta a disposición.
• La consignación del empleador frente a la incomparecencia del trabajador a retirar la documentación.
• Supuestos en que están controvertidos los datos de los certificados.
• Sujetos. Solidaridad en la intermediación.
• Posibilidad de que los certificados sean expedidos por la autoridad judicial en caso de reticencia del empleador.
• Supuestos de entrega de la documentación en audiencias ante el SECLO o a la contestación de la demanda. Validez.
• Prescripción y diferencia entre la multa y la imprescriptibilidad del beneficio jubilatorio.
• La controversia judicial y la confusión creada en el mundo empresario. Acción de daños y perjuicios. Procedencia.
• Extremos normativos y jurisprudencia relevante, actualizada y general.

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Disertante:

Alberto Chartzman Birenbaum
Abogado Licenciado en Relaciones Humanas. Docente, conferencista, autor y consultor. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones. Internacionales del Trabajo. Ver CV

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia y dura 3 horas aproximadamente. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

PRECIO

Clientes: 10% OFF
No Clientes: Precio de lista
Estudiantes: 50 % OFF sobre precio de lista. Enviar constancia de alumno regular a [email protected] 

Acceso y caracterísitcas:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
Fecha de grabación del curso: 19/10/2017
Duración: 2.29hs.