Menú

 

Un curso exhaustivo que recorre de manera integral una temática tan sensible como las acciones tendientes a la prevención de la siniestralidad laboral, tomando la normativa en materia de seguridad e higiene y su impacto en el ámbito de las empresas, como asimismo la importancia y el seguimiento de los exámenes médicos de los trabajadores, considerando las responsabilidades emergentes para las partes, sus derechos y obligaciones y el rol de la ART. Temario

Seguridad e higiene en el ámbito de las empresas
1. Las condiciones de seguridad e higiene que se deben cumplir en los lugares de trabajo, de acuerdo a la legislación vigente, para que las actividades sean desarrolladas en un equilibrio físico, mental y social, evitando la ocurrencia de siniestros y la generación de enfermedades profesionales.
2. La prevención y las responsabilidades emergentes por la omisión.
3. La capacitación de los dependientes para efectuar la tarea designada y la entrega de los elementos de protección personal. Implicancias.
4. La responsabilidad solidaria del empleador y la ART.
5. La determinación previa de los Agentes Potenciales de Riesgo.

Exámenes médicos
1. Tipos. Oportunidad de su realización.
2. Derechos y obligaciones de las partes.
3. Confidencialidad.
4. Los efectos del carácter obligatorio y optativo.
5. Prohibición de realización de determinadas prácticas.
6. El impacto de la exposición del trabajador a determinados Agentes de Riesgo, consecuencias, prácticas obligatorias, frecuencias.
7. Obligaciones del empleador y la ART en la operatividad del sistema.
8. El alcance de exámenes equivalentes. Procedencia.
9. Análisis de anexos incluidos en resoluciones vigentes y conforme la actividad emergente.
10. Las enfermedades preexistentes. Detección. Consecuencias.
11. Efectos de la concausalidad por omisión del empleador.
12. Visado y Homologación. Registro de Secuelas Incapacitantes detectadas en Exámenes Médicos en Salud. Autoridad competente. Alcances.
13. Configuración del efecto resarcitorio por indemnización por el incumplimiento contractual derivado de la omisión.
14. El agravamiento reparatorio por la discriminación que puede configurarse frente a la no contratación, especiales supuestos. Las enfermedades terminales. Prueba de la discriminación.
15. La frustración del contrato de trabajo y distintas hipótesis. Divergencias en las opiniones médicas.

Sanciones por incumplimiento a las normas de seguridad e higiene laboral
1. Organismo competente y procedimiento. Prescripción.

Reclamos administrativos y judiciales
1. Autoridad competente en materia de reclamos administrativos.
2. reclamos judiciales.

Otras consecuencias medulares del Instituto bajo análisis.

Referencia normativa integral y jurisprudencia relevante actualizada en cada uno de los tópicos trascendentales.




Disertante:


Alberto Chartzman Birenbaum
Abogado Licenciado en Relaciones Humanas. Docente, conferencista, autor y consultor. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones. Internacionales del Trabajo. Ver CV

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia y dura 3 horas aproximadamente. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

PRECIO

Clientes: 10% OFF
No Clientes: Precio de lista
Estudiantes: 50 % OFF sobre precio de lista. Enviar constancia de alumno regular a jornadas@albrematica.com.ar 

Acceso y caracterísitcas:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
 

Incluye:
La inscripción incluye descarga digital de certificado otorgado por elDial.com

Curso online: Prevención de la siniestralidad laboral a la luz de la seguridad e higiene en el ámbito de las empresas. Importancia de los exámenes médicos.

R$154,29

¡Llevá 2 y pagá 1!

Válido para este producto y todos los de la categoría: OFERTAS -> Cursos 2x1.
Podés combinar esta promoción con otros productos de la misma categoría.

Curso online: Prevención de la siniestralidad laboral a la luz de la seguridad e higiene en el ámbito de las empresas. Importancia de los exámenes médicos. R$154,29

 

Un curso exhaustivo que recorre de manera integral una temática tan sensible como las acciones tendientes a la prevención de la siniestralidad laboral, tomando la normativa en materia de seguridad e higiene y su impacto en el ámbito de las empresas, como asimismo la importancia y el seguimiento de los exámenes médicos de los trabajadores, considerando las responsabilidades emergentes para las partes, sus derechos y obligaciones y el rol de la ART. Temario

Seguridad e higiene en el ámbito de las empresas
1. Las condiciones de seguridad e higiene que se deben cumplir en los lugares de trabajo, de acuerdo a la legislación vigente, para que las actividades sean desarrolladas en un equilibrio físico, mental y social, evitando la ocurrencia de siniestros y la generación de enfermedades profesionales.
2. La prevención y las responsabilidades emergentes por la omisión.
3. La capacitación de los dependientes para efectuar la tarea designada y la entrega de los elementos de protección personal. Implicancias.
4. La responsabilidad solidaria del empleador y la ART.
5. La determinación previa de los Agentes Potenciales de Riesgo.

Exámenes médicos
1. Tipos. Oportunidad de su realización.
2. Derechos y obligaciones de las partes.
3. Confidencialidad.
4. Los efectos del carácter obligatorio y optativo.
5. Prohibición de realización de determinadas prácticas.
6. El impacto de la exposición del trabajador a determinados Agentes de Riesgo, consecuencias, prácticas obligatorias, frecuencias.
7. Obligaciones del empleador y la ART en la operatividad del sistema.
8. El alcance de exámenes equivalentes. Procedencia.
9. Análisis de anexos incluidos en resoluciones vigentes y conforme la actividad emergente.
10. Las enfermedades preexistentes. Detección. Consecuencias.
11. Efectos de la concausalidad por omisión del empleador.
12. Visado y Homologación. Registro de Secuelas Incapacitantes detectadas en Exámenes Médicos en Salud. Autoridad competente. Alcances.
13. Configuración del efecto resarcitorio por indemnización por el incumplimiento contractual derivado de la omisión.
14. El agravamiento reparatorio por la discriminación que puede configurarse frente a la no contratación, especiales supuestos. Las enfermedades terminales. Prueba de la discriminación.
15. La frustración del contrato de trabajo y distintas hipótesis. Divergencias en las opiniones médicas.

Sanciones por incumplimiento a las normas de seguridad e higiene laboral
1. Organismo competente y procedimiento. Prescripción.

Reclamos administrativos y judiciales
1. Autoridad competente en materia de reclamos administrativos.
2. reclamos judiciales.

Otras consecuencias medulares del Instituto bajo análisis.

Referencia normativa integral y jurisprudencia relevante actualizada en cada uno de los tópicos trascendentales.




Disertante:


Alberto Chartzman Birenbaum
Abogado Licenciado en Relaciones Humanas. Docente, conferencista, autor y consultor. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones. Internacionales del Trabajo. Ver CV

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia y dura 3 horas aproximadamente. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

PRECIO

Clientes: 10% OFF
No Clientes: Precio de lista
Estudiantes: 50 % OFF sobre precio de lista. Enviar constancia de alumno regular a jornadas@albrematica.com.ar 

Acceso y caracterísitcas:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
 

Incluye:
La inscripción incluye descarga digital de certificado otorgado por elDial.com