Prueba anticipada de testigos en el proceso laboral.

Una herramienta eficaz para la tutela judicial efectiva.

AUTORES: Gerardo Raúl Mosquera

EDITORIAL: elDial.com

AÑO: 2023

CATEGORIA: Laboral

FORMATO: pdf

PAGINAS: 27

SINOPSIS:

Las normas procesales establecen que los testigos deben declarar al final del proceso, en la vista de causa. Esta práctica, si bien es la norma, conlleva implicancias que merecen un análisis detenido.

Un fenómeno recurrente en el ámbito laboral es la postergación deliberada del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de algunos empleadores. Esta estrategia tiene como objetivo aprovechar la devaluación y la inflación que caracterizan el contexto económico argentino. En este sentido, se pretende licuar las deudas laborales, erosionando así los reclamos de los trabajadores.

Esta práctica, que socava el principio de tutela judicial efectiva, genera una posición de desventaja para los trabajadores, cuyas demandas se ven impactadas negativamente por el paso del tiempo y los efectos de la inflación. En este escenario, la prueba anticipada de testigos en el proceso laboral se erige como una solución adecuada para abordar la dilación en la resolución de los casos y garantizar una tutela judicial efectiva.

La modificación del momento en que los testigos prestan declaración podría incentivar a las partes a llegar a un acuerdo antes de someter a los testigos a interrogatorios. La razón detrás de esta renuncia a la espera es clara: la expectativa de que el testimonio de un testigo pueda modificar el curso del juicio.

SUMARIO: 1. Introducción. 2. Prueba anticipada. 3. Razones que justifican la declaración anticipada de testigos: 3.1. El pecado de la fugacidad de la memoria. 3.2. Acuerdos conciliatorios y búsqueda de la verdad. 3.3. Celeridad, economía procesal y tutela judicial efectiva. 3.4. Situaciones de violencia de género. 4. Otras opciones para la declaración anticipada de testigos: 4.1. Testimonios extrajudiciales. 4.2. El discovery administrativo en la Provincia de Buenos Aires. 5. Algunas Conclusiones.

Gerardo Raúl Mosquera: Abogado laboralista. Asesor Letrado del Ministerio de Trabajo de la Prov. de Buenos Aires. Mediador especialista en Familia y Justicia Restaurativa. Docente. Escritor. Autor de "Historias de Mujeres con Derechos"; "Fundamentos para la aplicación inmediata de la ley 15.050 al proceso judicial bonaerense"; Diplomado en Derecho Procesal Penal; Diplomado en Riesgos Psicosociales, daños y accidentes de trabajo; Diplomado en estudios de Violencia de género; Diplomado en Cibercrimen y evidencia digital. Escritor. Publicista. Doctorando en el doctorado de Ciencias Jurídicas y Sociales. Egresado de la Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura de la Provincia de Buenos Aires.