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Autor

Suárez, Carina V.

Cantidad de páginas

346

Editorial Garcia Alonso
Fecha de edición

febrero 2020

ISBN

978-987-787-018-3

Esta obra comprende un detallado análisis de las causales de despido y del resto de las formas de extinción del contrato de trabajo. Alcanza tanto los casos en los que procede la indemnización tarifada como aquellos en que cabe una reparación no tarifada por daño moral.

Además, se incluyen ejercicios y ejemplos para realizar liquidaciones finales, modelos de telegramas y modelos de escritos judiciales para el fuero laboral en los casos de despido.

En lo que es pertinente, se hace especial referencia al Código Civil y Comercial de la Nación.

 

 

Sobre la obra

  • Comprende una serie práctica de liquidaciones laborales
  • Incluye un importante número de telegramas atinentes a la diversa casuística que alcanza la extinción del contrato de trabajo con más escritos judiciales para el fuero laboral en causas de despido.
  • Los contenidos están elaborados para el encuadre jurídico de los casos de despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la etapa prejudicial como judicial.
  • Se dan los lineamientos indispensables para identificar la injuria laboral, el despido justificado o injustificado y la procedencia de los distintos tipos de indemnizaciones.
  • Cada una de las causales de extinción del contrato de trabajo ha sido analizada y comprende su respectiva aplicación práctica aplicada a los distintos casos.
  • Actualizada con el DNU 34/2019.

 

En qué te ayuda esta obra

 

Este libro te facilita el trabajo en cuanto debas calificar, fundamentar y cuantificar una demanda por despido laboral u otra forma de extinción del contrato de trabajo.

Las liquidaciones laborales ejemplificadas y los modelos de telegramas prestarán un valioso soporte al trabajo prejudicial.

Encontrarás además la interpretación judicial en base a la jurisprudencia que sostiene el instituto en cuestión, lo que te permitirá ampliar la comprensión del tema en cada caso y citarla en las demandas.

 

Índice de temas – Capítulos

 

Capítulo 1: Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo
1. La extinción del contrato de trabajo
2. Concepto y distinciones
3. Tutela constitucional
4. Estabilidad Laboral
5. Principio de continuidad
6. Comunicación e invariabilidad de la causa del despido
7. Despido verbal
8. Carga de la prueba
9. Emergencia Pública en materia Ocupacional. El DNU 34/2019

Capítulo 2: Despido con causa
1. Despido directo con causa
2. La injuria laboral
3. Tipificación de la injuria laboral para determinar un despido justificado
4. Las causales

Capítulo 3: Despido indirecto
1. Concepto
2. Causales rescisorias que habilitan al trabajador a colocase en situación de despido
3. Alteración de las condiciones del contrato
4. Cambio de tareas
5. Traslado del trabajador
6. Cambio de horario
7. Transferencia del establecimiento
8. Atraso o falta de pago de la remuneración
9. Ejercicio abusivo de las facultades disciplinarias del empleador
10. Incumplimiento del deber de seguridad
11. Incumplimiento de dar trabajo
12. Suspensión dispuesta por el empleador que excede el término legal y no es aceptada

Capítulo 4: Despido por falta o disminución de trabajo
1. Texto normativo
2. Falta de trabajo: concepto
3. Caracterización de la figura e interpretación acerca de la falta de responsabilidad del empleador
4. Carga de la prueba
5. Casuística

Capítulo 5: Despido por fuerza mayor
1. Concepto
2. Criterio de interpretación
3. Carga de la prueba
4. Casuística

Capítulo 6: Despido por maternidad
1. Protección de la mujer embarazada. Prohibición de trabajar. Conservación del empleo
2. Despido por causa del embarazo. Presunción
3. Notificación del embarazo
4. Carácter de la presunción
5. Caso de despido por causa distinta del embarazo
6. Supuesto de despido indirecto
7. La indemnización
8. Estado de excedencia
9. Reingreso
10. Requisito de antigüedad
11. Opción tácita

Capítulo 7: Despido por matrimonio
1. Tutela legal
2. Nulidad
3. Notificación del matrimonio
4. Presunción
5. Prueba
6. Indemnización especial

Capítulo 8: Despido por muerte del empleador
1. Indemnización
2. Supuestos. Casuística

Capítulo 9: Despido sin causa
1. Concepto
2. Estabilidad. Remisión
3. Perfeccionamiento. Retractación del despido
4. Caso de causal invocada no probada
5. Naturaleza de la indemnización por despido incausado
6. Otras indemnizaciones
7. Cuestión de la reparación tarifada

Capítulo 10: Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador
1. Indemnizaciones
2. Plenario
3. Incapacidad por enfermedad o accidente inculpable
4. Conservación del empleo. Notificaciones y extinción
5. Reincorporación
6. Despido durante la licencia por accidente o enfermedad inculpable

Capítulo 11: Indemnización por despido
1. Indemnización por antigüedad o despido
2. Base remuneratoria
3. Casuística
4. Tiempo de servicio
5. Indemnización mínima
6. Tope máximo
7. Trabajadores comprendidos en convenio colectivo, sin convenio y con remuneraciones variables
8. Impuesto a las ganancias
9. Indemnizaciones agravadas
10. Indemnizaciones reducidas
11. Indemnizaciones en distintos contratos
12. Integración del mes de despido

Capítulo 12: Preaviso
1. Concepto y regulación legal
2. Efecto del preaviso
3. Plazos
4. Indemnización substitutiva
5. Retractación
6. Forma escrita como modo de otorgar y probar el preaviso
7. Renuncia al plazo faltante
8. Licencia diaria para buscar nuevo empleo
9. Preaviso y casos de suspensión de la prestación del trabajo

Libro: Despido laboral 2020

$2.299,00
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Autor

Suárez, Carina V.

Cantidad de páginas

346

Editorial Garcia Alonso
Fecha de edición

febrero 2020

ISBN

978-987-787-018-3

Esta obra comprende un detallado análisis de las causales de despido y del resto de las formas de extinción del contrato de trabajo. Alcanza tanto los casos en los que procede la indemnización tarifada como aquellos en que cabe una reparación no tarifada por daño moral.

Además, se incluyen ejercicios y ejemplos para realizar liquidaciones finales, modelos de telegramas y modelos de escritos judiciales para el fuero laboral en los casos de despido.

En lo que es pertinente, se hace especial referencia al Código Civil y Comercial de la Nación.

 

 

Sobre la obra

  • Comprende una serie práctica de liquidaciones laborales
  • Incluye un importante número de telegramas atinentes a la diversa casuística que alcanza la extinción del contrato de trabajo con más escritos judiciales para el fuero laboral en causas de despido.
  • Los contenidos están elaborados para el encuadre jurídico de los casos de despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la etapa prejudicial como judicial.
  • Se dan los lineamientos indispensables para identificar la injuria laboral, el despido justificado o injustificado y la procedencia de los distintos tipos de indemnizaciones.
  • Cada una de las causales de extinción del contrato de trabajo ha sido analizada y comprende su respectiva aplicación práctica aplicada a los distintos casos.
  • Actualizada con el DNU 34/2019.

 

En qué te ayuda esta obra

 

Este libro te facilita el trabajo en cuanto debas calificar, fundamentar y cuantificar una demanda por despido laboral u otra forma de extinción del contrato de trabajo.

Las liquidaciones laborales ejemplificadas y los modelos de telegramas prestarán un valioso soporte al trabajo prejudicial.

Encontrarás además la interpretación judicial en base a la jurisprudencia que sostiene el instituto en cuestión, lo que te permitirá ampliar la comprensión del tema en cada caso y citarla en las demandas.

 

Índice de temas – Capítulos

 

Capítulo 1: Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo
1. La extinción del contrato de trabajo
2. Concepto y distinciones
3. Tutela constitucional
4. Estabilidad Laboral
5. Principio de continuidad
6. Comunicación e invariabilidad de la causa del despido
7. Despido verbal
8. Carga de la prueba
9. Emergencia Pública en materia Ocupacional. El DNU 34/2019

Capítulo 2: Despido con causa
1. Despido directo con causa
2. La injuria laboral
3. Tipificación de la injuria laboral para determinar un despido justificado
4. Las causales

Capítulo 3: Despido indirecto
1. Concepto
2. Causales rescisorias que habilitan al trabajador a colocase en situación de despido
3. Alteración de las condiciones del contrato
4. Cambio de tareas
5. Traslado del trabajador
6. Cambio de horario
7. Transferencia del establecimiento
8. Atraso o falta de pago de la remuneración
9. Ejercicio abusivo de las facultades disciplinarias del empleador
10. Incumplimiento del deber de seguridad
11. Incumplimiento de dar trabajo
12. Suspensión dispuesta por el empleador que excede el término legal y no es aceptada

Capítulo 4: Despido por falta o disminución de trabajo
1. Texto normativo
2. Falta de trabajo: concepto
3. Caracterización de la figura e interpretación acerca de la falta de responsabilidad del empleador
4. Carga de la prueba
5. Casuística

Capítulo 5: Despido por fuerza mayor
1. Concepto
2. Criterio de interpretación
3. Carga de la prueba
4. Casuística

Capítulo 6: Despido por maternidad
1. Protección de la mujer embarazada. Prohibición de trabajar. Conservación del empleo
2. Despido por causa del embarazo. Presunción
3. Notificación del embarazo
4. Carácter de la presunción
5. Caso de despido por causa distinta del embarazo
6. Supuesto de despido indirecto
7. La indemnización
8. Estado de excedencia
9. Reingreso
10. Requisito de antigüedad
11. Opción tácita

Capítulo 7: Despido por matrimonio
1. Tutela legal
2. Nulidad
3. Notificación del matrimonio
4. Presunción
5. Prueba
6. Indemnización especial

Capítulo 8: Despido por muerte del empleador
1. Indemnización
2. Supuestos. Casuística

Capítulo 9: Despido sin causa
1. Concepto
2. Estabilidad. Remisión
3. Perfeccionamiento. Retractación del despido
4. Caso de causal invocada no probada
5. Naturaleza de la indemnización por despido incausado
6. Otras indemnizaciones
7. Cuestión de la reparación tarifada

Capítulo 10: Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador
1. Indemnizaciones
2. Plenario
3. Incapacidad por enfermedad o accidente inculpable
4. Conservación del empleo. Notificaciones y extinción
5. Reincorporación
6. Despido durante la licencia por accidente o enfermedad inculpable

Capítulo 11: Indemnización por despido
1. Indemnización por antigüedad o despido
2. Base remuneratoria
3. Casuística
4. Tiempo de servicio
5. Indemnización mínima
6. Tope máximo
7. Trabajadores comprendidos en convenio colectivo, sin convenio y con remuneraciones variables
8. Impuesto a las ganancias
9. Indemnizaciones agravadas
10. Indemnizaciones reducidas
11. Indemnizaciones en distintos contratos
12. Integración del mes de despido

Capítulo 12: Preaviso
1. Concepto y regulación legal
2. Efecto del preaviso
3. Plazos
4. Indemnización substitutiva
5. Retractación
6. Forma escrita como modo de otorgar y probar el preaviso
7. Renuncia al plazo faltante
8. Licencia diaria para buscar nuevo empleo
9. Preaviso y casos de suspensión de la prestación del trabajo

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