🚀 3X2 en EBOOKS >>VER TODAS LAS OFERTAS🚀
Español Español Español Español
Menú
Inicio / Libros / Papers / Laboral / Paper: El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. La pandemia como fuerza mayor. Del desuetudo a la aplicación actual. Incidencias actuales y futuro jurisprudencial
Paper: El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. La pandemia como fuerza mayor. Del desuetudo a la aplicación actual. Incidencias actuales y futuro jurisprudencial

 

Autor: Alberto A. Calandrino

Editorial: elDial.com

Paginas: 6

Materia: Laboral


Año de edición: 2020
 

Formato: Pdf

RESEÑA

En este paper, el autor analiza los requisitos para la procedencia de la extinción de la relación laboral a la luz del artículo 247 de Ley de Contrato de Trabajo, es decir, cuando está justificada la reducción indemnizatoria. A tal fin, define el concepto de fuerza mayor y sus características.

.

Paper: El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. La pandemia como fuerza mayor. Del desuetudo a la aplicación actual. Incidencias actuales y futuro jurisprudencial

$300
18 cuotas sin interés de $16,67
Ver medios de pago
Paper: El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. La pandemia como fuerza mayor. Del desuetudo a la aplicación actual. Incidencias actuales y futuro jurisprudencial $300

 

Autor: Alberto A. Calandrino

Editorial: elDial.com

Paginas: 6

Materia: Laboral


Año de edición: 2020
 

Formato: Pdf

RESEÑA

En este paper, el autor analiza los requisitos para la procedencia de la extinción de la relación laboral a la luz del artículo 247 de Ley de Contrato de Trabajo, es decir, cuando está justificada la reducción indemnizatoria. A tal fin, define el concepto de fuerza mayor y sus características.

.