Curso online: Conflictos Sindicales en la Empresa. Cómo negociar con los delegados gremiales.

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Este curso acerca los lineamientos necesarios que el personal encargado del área competente deberá tener en cuenta, a la hora de enfrentar la problemática de los delegados representativos y las relaciones sindicales en la empresa, de cara al conflicto. Temario

1. Técnicas estratégicas de negociación en la empresa
Ventajas y requisitos (Negociación, etapas, técnicas).
Elementos.
Variables.
Tipos.
Temas a definir.

2. Personalidad del negociador
Claves de convergencia de un buen negociador.
Fases.
Estrategias y eficacia en la negociación.
Negociación en el conflicto.

3. Delegados de Personal
La regulación en los Convenios colectivos de trabajo de la cantidad de delegados, en orden al conjunto de trabajadores activos en las unidades técnicas de ejecución, el crédito horario, el lugar para el ejercicio de las funciones sindicales y otras cláusulas en materia de representación gremial, que generan conflictos a negociar.
Especial referencia a determinados CCT.
El procedimiento frente al silencio o ambigüedad en los CCT.
Los subdelegados o delegados suplentes.
Los delegados por turno.
Las comisiones internas.
Candidatos. Acto eleccionario.
Obligatoriedad en materia de notificación al empleador.
El derecho del empleador a la impugnación. Operatividad. Presupuestos. Derechos y obligaciones de los delegados.
Funciones del delegado.
Tutela Sindical. Nacimiento. Alcances.
Sujetos protegidos. Diferencia entre el candidato a listas y el delegado electo. Continuidad y extinción de la tutela. Situaciones especiales.
Acciones judiciales en caso de solicitud de desafuero.
Implicancias. El peligro en la demora y la justa causa de despido.

4. La Sindicalización del personal fuera de convenio
¿Pueden los trabajadores jerarquizados sindicalizarse? La mirada de la jurisprudencia frente a esta causal objetiva.

5. El despido discriminatorio del activista extrasindical
Los casos más relevantes de la jurisprudencia y las implicancias procesales por la eventual reincorporación más el pago de los daños y salarios caídos. La prudencia del empleador frente a esta dinámica litigiosa procesal en crecimiento.

6. Conflictos Sindicales
Cuestiones en materia de encuadramiento sindical y convencional. El rol del empleador frente a dichos conflictos. Competencia limitada. Autoridad competente en la solución de los diferendos.
Medidas de acción directa: la huelga y otras formas irregulares.




Disertante:


Alberto Chartzman Birenbaum
Abogado Licenciado en Relaciones Humanas. Docente, conferencista, autor y consultor. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones. Internacionales del Trabajo. Ver CV

 

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DATOS DEL CURSO:
Fecha: Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha
de la inscripción. El ingreso al curso es inmediato con tu inscripción.

Metodología: E-learning (A Distancia).
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