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COMBO RECOMENDADO QUE INCLUYE VIDEOCLASE + LIBRO

 

Curso online: Riesgos del trabajo. Procedimiento administrativo ante las comisiones medicas. Trámites y aspectos prácticos fundamentales

TEMARIO

• Comisiones Médicas Jurisdiccionales.
• Procedimiento y trámites.
• Resoluciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo N° 179/15, SRT° 298/17 y 899/17. 
• Secretarios Técnicos Letrados. Su participación en el trámite.
• Funcionamiento del Servicio de Homologación.
• Aspectos prácticos medulares en la materia.

 

DisertanteAntonio Sambucetti. Abogado. Docente universitario. Autor y disertante en temáticas de Derecho Previsional y de Derecho del Trabajo.

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia y dura 3 horas aproximadamente. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

Para aprobar los cursos no es necesario realizar ningún exámen. Una vez recorrido el material autovisual, se extenderá un certificado en formato digital, acreditando la participación del curso, el cual podrá ser descargado desde la plataforma una vez cumplidas las condiciones de certificación que se detallan allí.

 

Acceso y caracterísitcas:  Tendrás acceso al curso durante 30 días a partir de la fecha de la inscripción
Fecha de grabación del curso: 09/10/2019
Duración: 2.55hs.

Incluye:
La inscripción incluye descarga digital de certificado otorgado por elDial.com

 
 

Ebook: COMBO: COVID-19 Implicancias de la Emergencia Sanitaria en el Derecho del Trabajo. 2 TOMOS

DIRECCIÓN:    María Inés Abarrategui F.
EDITORIAL:    elDial.com
AÑO:          2020
FORMATO:      PDF
PAGINAS:      146

 La pandemia por la enfermedad infecciosa del coronavirus, conocida como Covid-19, se ha expandido en todo el mundo, desde finales del 2019. Y, particularmente, desde inicios del mes de marzo ha llegado a la Argentina, generando una situación de emergencia sanitaria, con grandes repercusiones en las diversas esferas jurídicas, entre ellas, el Derecho del Trabajo.

A partir del 20 de marzo, fecha en que se publicó en el Boletín Oficial de la República Argentina el DNU 297/2020, se dispuso el “aislamiento social preventivo y obligatorio”, el cual fue postergándose sucesivamente, con el propósito de proteger la salud pública. Desde entonces surgieron distintas novedades normativas, orientadas a paliar los efectos de la pandemia. Entre ellas, se incluyen medidas para la desinfección de los espacios laborales, para reglar las licencias especiales por el confinamiento, para cuidar la salud del personal de riesgo y, también, para evitar la propagación de la enfermedad.

Inevitablemente, un sinnúmero de efectos negativos repercutió en las diferentes actividades de la economía del país, como consecuencia de las medidas públicas adoptadas por esta gran afección.

En esta edición publicamos una recopilación de artículos, que diversos especialistas en la materia laboral escribieron con posterioridad a la sanción del DNU en cuestión. Más allá de las temáticas precitadas, se analizan otras cuestiones como el teletrabajo, el síndrome del desgaste profesional o "burn-out”, las suspensiones y desvinculaciones por causas económicas, la prohibición de los despidos, la creación del “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producción”, los protocolos dispuestos para los profesionales de la salud para garantizar la seguridad en el empleo y en la prestación de labores, la cobertura de las ART a la enfermedad provocada por el coronavirus, los inconvenientes que se han presentado en el marco de las notificaciones epistolares entre trabajadores y empleadores, entre otros puntos elementales de este rubro.

También, abordamos el caso de las vacaciones en este escenario de aislamiento, ¿es posible otorgar a un trabajador el período de "licencia anual paga" durante el plazo de cuarentena obligatoria? ¿Qué sucede con las vacaciones en curso y con el “goce efectivo” de las mismas?

Finalmente, en el contenido incorporamos las normas más relevantes, lineamientos prácticos y modelos de escritos, aplicables en este escenario especial. El mismo se dividirá en las siguientes temáticas:

AISLAMIENTO SOCIAL, LICENCIAS Y VACACIONES
DESPIDOS Y SUSPENSIONES
EMERGENCIA, TRABAJO Y PRODUCCIÓN
PROFESIONALES DE LA SALUD
RIESGOS DEL TRABAJO
TRABAJO CONECTADO REMOTO. TELETRABAJO
TRÁMITES Y COMUNICACIONES LABORALES

 Además en el contenido incorporamos la jurisprudencia más reciente, las normas más relevantes e información práctica, concernientes a este escenar

Agradecemos a cada uno de los autores, quienes elaboraron rápidamente sus artículos, ante las vertiginosas modificaciones normativas resultantes de la emergencia.

INDICE TOMO 1

INDICE TOMO 2

 

Curso Online + E book: Laboral COVID-19

R$255,56 R$230
Curso Online + E book: Laboral COVID-19 R$230

 

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• Secretarios Técnicos Letrados. Su participación en el trámite.
• Funcionamiento del Servicio de Homologación.
• Aspectos prácticos medulares en la materia.

 

DisertanteAntonio Sambucetti. Abogado. Docente universitario. Autor y disertante en temáticas de Derecho Previsional y de Derecho del Trabajo.

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo accedo al curso?

Una vez confirmado el pago, recibirá en su casilla un mail con los datos de acceso al Campus Virtual durante día hábil. A partir de ese día usted tendrá 30 días para poder ingresar y tener habilitado el curso.

¿Cómo es la modalidad y cuánto dura?

La modalidad de cursada es completamente a distancia y dura 3 horas aproximadamente. Una vez colocados los datos de acceso e ingresado al campus, podrá ingresar al material audiovisual de las clases divididas en módulos. Las clases no son en vivo, por ende usted podrá ingresar en el momento que quiera y puede volver a verlas mientras esté activo el campus. Las clases cuentan con videos explicativos del docente y material de lectura complementario.

Por otro lado, usted podrá comunicarse internamente con un moderador ante cualquier consulta técnica que pueda llegar a tener.

¿Se entrega certificado?

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Incluye:
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DIRECCIÓN:    María Inés Abarrategui F.
EDITORIAL:    elDial.com
AÑO:          2020
FORMATO:      PDF
PAGINAS:      146

 La pandemia por la enfermedad infecciosa del coronavirus, conocida como Covid-19, se ha expandido en todo el mundo, desde finales del 2019. Y, particularmente, desde inicios del mes de marzo ha llegado a la Argentina, generando una situación de emergencia sanitaria, con grandes repercusiones en las diversas esferas jurídicas, entre ellas, el Derecho del Trabajo.

A partir del 20 de marzo, fecha en que se publicó en el Boletín Oficial de la República Argentina el DNU 297/2020, se dispuso el “aislamiento social preventivo y obligatorio”, el cual fue postergándose sucesivamente, con el propósito de proteger la salud pública. Desde entonces surgieron distintas novedades normativas, orientadas a paliar los efectos de la pandemia. Entre ellas, se incluyen medidas para la desinfección de los espacios laborales, para reglar las licencias especiales por el confinamiento, para cuidar la salud del personal de riesgo y, también, para evitar la propagación de la enfermedad.

Inevitablemente, un sinnúmero de efectos negativos repercutió en las diferentes actividades de la economía del país, como consecuencia de las medidas públicas adoptadas por esta gran afección.

En esta edición publicamos una recopilación de artículos, que diversos especialistas en la materia laboral escribieron con posterioridad a la sanción del DNU en cuestión. Más allá de las temáticas precitadas, se analizan otras cuestiones como el teletrabajo, el síndrome del desgaste profesional o "burn-out”, las suspensiones y desvinculaciones por causas económicas, la prohibición de los despidos, la creación del “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producción”, los protocolos dispuestos para los profesionales de la salud para garantizar la seguridad en el empleo y en la prestación de labores, la cobertura de las ART a la enfermedad provocada por el coronavirus, los inconvenientes que se han presentado en el marco de las notificaciones epistolares entre trabajadores y empleadores, entre otros puntos elementales de este rubro.

También, abordamos el caso de las vacaciones en este escenario de aislamiento, ¿es posible otorgar a un trabajador el período de "licencia anual paga" durante el plazo de cuarentena obligatoria? ¿Qué sucede con las vacaciones en curso y con el “goce efectivo” de las mismas?

Finalmente, en el contenido incorporamos las normas más relevantes, lineamientos prácticos y modelos de escritos, aplicables en este escenario especial. El mismo se dividirá en las siguientes temáticas:

AISLAMIENTO SOCIAL, LICENCIAS Y VACACIONES
DESPIDOS Y SUSPENSIONES
EMERGENCIA, TRABAJO Y PRODUCCIÓN
PROFESIONALES DE LA SALUD
RIESGOS DEL TRABAJO
TRABAJO CONECTADO REMOTO. TELETRABAJO
TRÁMITES Y COMUNICACIONES LABORALES

 Además en el contenido incorporamos la jurisprudencia más reciente, las normas más relevantes e información práctica, concernientes a este escenar

Agradecemos a cada uno de los autores, quienes elaboraron rápidamente sus artículos, ante las vertiginosas modificaciones normativas resultantes de la emergencia.

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